2026 · 2027 WAGE CONVERTER GUIDE
2027년 최저임금 10,700원 확정 반영시급과 월급은 어떻게 서로 바꿀까요?
시급을 월급으로 바꿀 때는 주 소정근로시간과 유급 주휴시간을 함께 반영한 월 환산시간을 이용하면 근로조건에 맞는 비교가 쉽습니다. 몇이지?는 2026년과 2027년 최저임금 기준을 모두 제공합니다.
2027년 최저임금과 월 환산액
고용노동부가 확정한 2027년 적용 최저임금은 시간당 10,700원입니다. 주 40시간 근로자가 유급주휴 8시간을 포함해 월 209시간 기준으로 환산하면 2,236,300원입니다.
2026년 기준은 시간당 10,320원, 월 209시간 환산액 2,156,880원입니다. 계산기에서 연도를 누르면 해당 최저임금 프리셋으로 바로 비교할 수 있습니다.
주 40시간 근로자의 209시간은 어디서 나오나요?
주 40시간 근로자가 주휴요건을 충족하면 1주 유급시간은 근로 40시간과 주휴 8시간을 합한 48시간입니다. 이를 연간 평균 주 수를 이용해 월 단위로 환산하면 약 209시간이 됩니다.
단시간 근로자는 어떻게 계산하나요?
주 15시간 이상이고 주휴요건을 충족한다고 가정하면 주 소정근로시간에 비례해 주휴시간을 계산할 수 있습니다. 몇이지?는 주 40시간을 기준으로 비례 계산하여 월 환산시간을 보여줍니다.
월급에서 시급을 역산할 때 주의할 점
월급을 월 환산 유급시간으로 나누면 참고용 환산 시급을 구할 수 있습니다. 실제 최저임금 판단에서는 임금 산입범위, 연장·야간·휴일수당 등 임금구성을 따로 확인해야 합니다.
QUICK TABLE
계산 예시와 기준표
2026·2027 최저임금 월 환산 예시
주휴요건을 충족한다고 가정한 몇이지? 월 환산시간 기준입니다.
← 표는 좌우로 밀어서 볼 수 있어요 →
| 주 소정근로 | 주휴시간 | 월 환산시간 | 2026 시급 | 2027 시급 |
|---|---|---|---|---|
| 15시간 | 3시간 | 약 78시간 | 804,960원 | 834,600원 |
| 20시간 | 4시간 | 약 104시간 | 1,073,280원 | 1,112,800원 |
| 30시간 | 6시간 | 약 156시간 | 1,609,920원 | 1,669,200원 |
| 40시간 | 8시간 | 209시간 | 2,156,880원 | 2,236,300원 |
FAQ
자주 묻는 질문
Q. 2027년 최저임금은 얼마인가요?
시간당 10,700원이며 2027년 1월 1일부터 적용됩니다. 월 209시간 기준 환산액은 2,236,300원입니다.
Q. 2026년 최저임금과 얼마나 차이나나요?
2026년 10,320원에서 380원 오른 10,700원으로, 인상률은 3.7%입니다.
Q. 한 달을 4주로 계산하면 안 되나요?
한 달은 정확히 4주가 아니므로 연간 평균 주 수를 월로 환산하는 방식이 일반적인 월 환산시간 계산에 더 적합합니다.
Q. 세후 월급도 시급으로 환산할 수 있나요?
이 페이지는 세전 임금 기준 단순 변환입니다. 실수령액은 연봉 실수령액 계산기를 이용하는 것이 좋습니다.
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